Get Adobe Flash player

Система Orphus




Итоги работы ЦЗН за 1-е полугодие 2011г. 

14 июля 2011 г. 10:30:00

Ситуация на рынке труда города постепенно стабилизируется, наметились положительные тенденции: снижение сокращения рабочих мест, рост заработной платы.  В отчетном периоде планировалось к высвобождению 129 чел., фактически высвобождено 118 чел., в том числе один – с предприятия угольной отрасли. Обратилось в службу занятости по причине высвобождения 64 чел., что на 68,9% меньше соответствующего периода  прошлого года (206 чел.).

В результате, число зарегистрированных граждан в поиске подходящей работы  по сравнению с прошлым годом  уменьшилось на 29,6%. (1 полугодие 2010 года - 1843 чел., 1 полугодии 2011 года – 1297 чел.).

Трудоустроено при содействии службы за отчетный период 576 чел., против 751 чел. в соответствующем периоде прошлого года. Однако, доля трудоустроенных граждан в числе обратившихся возросла с 40,7% в 1 полугодии 2010 года до 44,4% - в 1 полугодии 2011 года.  Кроме того, возросла и доля трудоустроенных по направлению службы занятости в общем числе трудоустроенных с 74,4% в 1 полугодии 2010 года. до 83,2% - в 1 полугодии 2011 года.

Снизилось число граждан – бывших работников угольной отрасли, регистрирующихся в поиске подходящей работы с 301 чел. в 1 полугодии 2010 года до 78 чел. – в 1 полугодии 2011 года. В основном это женщины и бывшие шахтеры с медограничениями к подземному труду.

Трудоустроено 39 работников угольной отрасли, или 50,0% от числа обратившихся в поиске работы, против 66 чел. в 1 полугодии 2010 года (21,9%); приняли участие в общественных работах 3 чел. (3,8%), против 17 чел. (5,6%), соответственно. Были направлены на профобучение 9 чел., или 22,5%  от числа признанных безработными, против 16 чел. в 1 полугодии 2010 года (9,7%); открыл собственное дело 1 чел. (2,5%), против 2 чел. (1,2%), соответственно.

Уменьшение числа зарегистрированных обращений в службу занятости привело к снижению на  35,6% числа признанных безработными (1 полугодие  2010 года – 971 чел., 1 полугодие 2011 года – 625 чел.). Результатом постоянной работы с работодателями по увеличению числа вакансий в банке данных службы занятости явилось снижение доли зарегистрированных в качестве  безработных от общего числа граждан, обратившихся в поиске работы,  с 52,7%  в 1 полугодии 2010 года до 48,2% - в 1 полугодии 2011 года.

Признано безработными 40 бывших работников угольной отрасли, или 51,3% от числа зарегистрированных в поиске работы, против 165  - в 1 полугодии 2010 года (54,8%). Снижение доли признанных безработными произошло в связи с увеличением в разы против прошлого года заявленных вакансий предприятиями угольной отрасли.

На 01.07.2011 года состоит на учете 538 безработных, в том числе 35 бывших работников угольной отрасли (6,5%). Реализация программных мероприятий содействия занятости населения города и по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области в 2011 году позволила  не только не допускать роста, а снизить  регистрируемую безработицу с 3,16% на 01.07.2010 гдо 1,75% на 01.07.2011 г.

Порядка 65% граждан трудоустраиваются на имеющиеся в городе вакансии. Для увеличения их числа службой занятости на постоянной основе ведется работа с работодателями:

- ежемесячно берутся списки в налоговой инспекции по вновь регистрируемым предпринимателям и обществам с ограниченной ответственностью;

 - ежедневно посещение специалистами центра занятости предприятий и организаций для формирования максимально полного банка вакансий;

- еженедельная  подготовка для городских газет и теле-радио-компаний тематических страниц, консультаций, отдельных материалов по вопросам занятости, спецвыпусков «Забота о работе»;

- в  информационном  зале службы занятости  размещена информация  граждан  об услугах, предоставляемых службой занятости;-

 - еженедельно наиболее востребованные профессии размещаются  на сайте администрации города:

- для оперативного получения данных налажен электронный документооборот с работодателями города.

Служба занятости активно сотрудничает  с веб-мастерами городского сайта, которые предоставляют обращающимся работодателям и соискателям вакансий возможность электронного общения посредством форума.  В информационном обеспечении вопросов занятости задействован сайт Администрации города: www.gukovodonland.ru.

Для более тесного налаживания контактов с работодателями и информирования их о положении на рынке труда большое значение уделяется работе с кадровыми службами предприятий, организаций, учреждений города, частными фирмами. По мере необходимости в  центре занятости проводятся «Дни кадровика».

В отчетном периоде за оказанием госуслуг по подбору персонала: обратились 139  работодателей, ими предоставлено 2129 вакансии, (1 полугодие 2010 года – 151 работодатель, 2563  вакансии).  Из общего числа  - вакансии по рабочим профессиям составляют 1541 ед., или 72,4% к общему числу вакансий, выше величины прожиточного минимума – 987 ед., 46,3% .

Решение вопроса о регистрации новых предпринимателей в органах службы занятости значительно повлияло бы на увеличение числа вакансий и, как результата, снижение напряженности на рынке труда.

Заявки поступают, в основном, из таких отраслей, как образование, здравоохранение, торговля, строительство. Требуются преподаватели, врачи различной квалификации, продавцы, швеи, специалисты угледобывающей промышленности.. Несмотря на предпринимаемые усилия (ярмарки вакансий, реклама в СМИ, профориентационные мероприятия с безработными и ищущими работу гражданами), в настоящее время сложно удовлетворить потребность предприятий в кадрах, особенно угольщиков. Ранее, в связи с отсутствием потребности, многие шахтеры выехали на работу в другие регионы, на учете в службе занятости состоят только бывшие шахтеры с медицинскими противопоказаниями к работе в подземных условиях .

На  конец отчетного периода  в базе данных службы занятости имеется 1008 вакансии, в том числе 755 ед., или 74,9% – по рабочим профессиям.( на 01.07.2010 года – 1194 вакансии, 872 ед., или 73 %, соответственно).. Средняя зарплата по предлагаемым вакансиям  – 7,8 тыс.руб. (1 полугодие 2010 года – 7,3 тыс.руб.)  На 1 вакансию условно претендуют  0,5 безработных, против  0,8 – в 1 полугодии 2010 года. Из общего количества  53,6%  – это вакансии с заработной платой ниже прожиточного минимума. Поэтому, если на учете и состоят рабочие по востребуемым профессиям, то только те, у которых средний заработок превышает предлагаемую по подходящей вакансии минимальную заработную плату, или имеющие медицинские противопоказания.